国寿集团谋2024新发展 全系统紧抓战略落实
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国寿集团谋2024新发展 全系统紧抓战略落实
2024-01-27 02:56:00
当前中国保险业从高速发展转向高质量发展，2024年保险业处于重要的战略机遇期已经成为普遍共识。
在新的监管体系下，处于改革转型重要时点的保险业在2024年如何进一步推进高质量发展？营销体制转型、负债成本管理等挑战如何应对？答案或许可以从新一年工作会议中找到。
近日，《中国经营报》记者注意到，中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿”）在保险行业内率先召开2024年工作会议，总结2023年工作，分析内外部形势，部署2024年重点任务。
据悉，2023年，中国人寿提出“五个突出、八个一流”目标，以高质量发展推进世界一流企业建设。在此次工作会议上，中国人寿交出了2023年成绩单：旗下寿险公司实现原保险保费收入约为6415亿元，创历史新高；财险公司保费收入突破千亿元，资产公司管理资产规模近5.4万亿元，养老险公司管理资产规模超1.7万亿元，广发银行总资产达到3.5万亿元。
2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为了打好这关键一役，中国人寿提出：“要统筹把握好稳和进、立和破、规模和效益、资产和负债、发展和安全，作为贯穿始终的经营管理逻辑，更好地贯彻国家决策部署、推进高质量发展。”并以十五字要求：“强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险”，明确回答中国人寿2024年如何实现新目标的命题。
随后，中国人寿旗下各子公司对2024年工作进一步规划部署，明确如何走好每一步路，聚焦主业强担当、如何提供更优质的金融服务等。
以改革促发展
记者采访了解到，2023年中国人寿按照“一增一优六加强”工作思路，持续推进高质量发展，从经营业绩数据来看，中国人寿旗下各个板块业务发展速度保持了稳中有进的态势。
2023年，中国人寿旗下寿险子公司中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”，601628.SH）加大对重点领域的改革，全力推进“八大工程”建设，聚焦党建引领、机制优化、营销改革、资源整合、管理创新、生态驱动，开展多项战略性举措与变革实践，重点领域改革取得新突破。
作为上市公司，中国人寿寿险公司2023年前三季度业绩报告显示，实现保费收入5787.99亿元，同比增长4.5%；新单保费达1966.56亿元，同比增长14.8%，其中首年期交保费为1059.82亿元，同比增长16%。全年尚未经审计的原保险保费收入约为6415亿元。
中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称“中国人寿财险公司”）持续发力普惠保险、绿色保险等，业务增速加快，2023年全年保费规模突破千亿元，实现保费收入1061亿元，同比增长8.08%。同时，积极做好风险减量管理，2023年累计提供风险预警服务超3600万次，为超2.3万家企业提供风险排查服务。
管理资产规模方面，旗下中国人寿资产管理有限公司（以下简称“国寿资产”）管理资产规模近5.4万亿；中国人寿养老险公司管理资产规模超1.7万亿元。
在改革创新思路引领下，中国人寿旗下各子公司形成合力，为世界一流的集团整体战略目标得到有效推进提供了动力。
此外，中国人寿持续推进数字化转型，协同发展不断深入，粤港澳大湾区及江浙沪改革创新试点成效初显，内生动能和发展活力亦得到激发。
找准落实新目标的着力点
据悉，中国人寿工作会议明确指出，要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，锚定“五个突出、八个一流”目标，以高质量发展推进世界一流企业建设。
对于各业务板块2024年的经营工作目标，中国人寿突出重点、抓住关键，在工作会议上进行了清晰论述：各单位要紧紧围绕十五字要求，全力做到地位稳、队伍稳、优势稳，效益进、改革进、创新进。其中，保险板块要加快转型升级，强化资负联动，在市场领先地位、经营效益上实现双提升；投资板块要在投资能力和投资收益上持续双提升；银行板块要依托集团资源和协同发展优势，深耕湾区，突出特色经营，不断提升价值创造和风险防控能力；其他板块要以自身高质量发展为主责主业做优做强、集团整体价值提升贡献力量。
中国人寿进一步要求紧扣“实”字，以六项重点工作为“抓手”：一是着力加强党的全面领导，二是着力推动巡视整改走深走实，三是着力实现中央金融工作会议上提出的五篇大文章的创新突破，四是着力推进重点领域深化改革，五是着力防范化解重大风险，六是着力强化干部人才队伍建设。
显然，中国人寿从集团层面明确重点任务、细化责任分工、研提具体举措，接下来就是其各个子公司、各层级如何高质量、高标准、高效率推进落实。
记者采访获悉，中国人寿寿险公司在2024年工作会议上提出了“三坚持”“三提升”“三突破”的高质量发展核心思路和举措。
“‘三坚持’即在‘强党建、推改革、防风险’三大方向长期坚持，毫不动摇。‘三提升’即在‘稳发展、增价值、重队伍’三大方面不断改善，持续提升。‘三突破’即在‘优服务、促融合、降成本’三大领域集中力量，攻坚突破。”中国人寿寿险公司表示。
中国人寿财险公司提出，要坚持稳中求进、以进促稳，科学统筹平衡规模和效益，抓好强党建、促担当，强效益、促发展，强服务、促创新，强合规、促安全——“四强四促”重点工作，奋力推进公司高质量发展。
国寿资产明确，要在稳的基础上抢抓机遇、创新突破，凝神聚力实现“三个进取”，努力打造高质量发展的“六个卓越”。
中国人寿表示，将坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路，切实强化金融强国建设使命担当，突出做好强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险，着力以进促稳、先立后破，推动高质量发展再上新台阶，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。
（文章来源：中国经营网）
在新的监管体系下，处于改革转型重要时点的保险业在2024年如何进一步推进高质量发展？营销体制转型、负债成本管理等挑战如何应对？答案或许可以从新一年工作会议中找到。
近日，《中国经营报》记者注意到，中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿”）在保险行业内率先召开2024年工作会议，总结2023年工作，分析内外部形势，部署2024年重点任务。
据悉，2023年，中国人寿提出“五个突出、八个一流”目标，以高质量发展推进世界一流企业建设。在此次工作会议上，中国人寿交出了2023年成绩单：旗下寿险公司实现原保险保费收入约为6415亿元，创历史新高；财险公司保费收入突破千亿元，资产公司管理资产规模近5.4万亿元，养老险公司管理资产规模超1.7万亿元，广发银行总资产达到3.5万亿元。
2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为了打好这关键一役，中国人寿提出：“要统筹把握好稳和进、立和破、规模和效益、资产和负债、发展和安全，作为贯穿始终的经营管理逻辑，更好地贯彻国家决策部署、推进高质量发展。”并以十五字要求：“强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险”，明确回答中国人寿2024年如何实现新目标的命题。
随后，中国人寿旗下各子公司对2024年工作进一步规划部署，明确如何走好每一步路，聚焦主业强担当、如何提供更优质的金融服务等。
以改革促发展
记者采访了解到，2023年中国人寿按照“一增一优六加强”工作思路，持续推进高质量发展，从经营业绩数据来看，中国人寿旗下各个板块业务发展速度保持了稳中有进的态势。
2023年，中国人寿旗下寿险子公司中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”，601628.SH）加大对重点领域的改革，全力推进“八大工程”建设，聚焦党建引领、机制优化、营销改革、资源整合、管理创新、生态驱动，开展多项战略性举措与变革实践，重点领域改革取得新突破。
作为上市公司，中国人寿寿险公司2023年前三季度业绩报告显示，实现保费收入5787.99亿元，同比增长4.5%；新单保费达1966.56亿元，同比增长14.8%，其中首年期交保费为1059.82亿元，同比增长16%。全年尚未经审计的原保险保费收入约为6415亿元。
中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称“中国人寿财险公司”）持续发力普惠保险、绿色保险等，业务增速加快，2023年全年保费规模突破千亿元，实现保费收入1061亿元，同比增长8.08%。同时，积极做好风险减量管理，2023年累计提供风险预警服务超3600万次，为超2.3万家企业提供风险排查服务。
管理资产规模方面，旗下中国人寿资产管理有限公司（以下简称“国寿资产”）管理资产规模近5.4万亿；中国人寿养老险公司管理资产规模超1.7万亿元。
在改革创新思路引领下，中国人寿旗下各子公司形成合力，为世界一流的集团整体战略目标得到有效推进提供了动力。
此外，中国人寿持续推进数字化转型，协同发展不断深入，粤港澳大湾区及江浙沪改革创新试点成效初显，内生动能和发展活力亦得到激发。
找准落实新目标的着力点
据悉，中国人寿工作会议明确指出，要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，锚定“五个突出、八个一流”目标，以高质量发展推进世界一流企业建设。
对于各业务板块2024年的经营工作目标，中国人寿突出重点、抓住关键，在工作会议上进行了清晰论述：各单位要紧紧围绕十五字要求，全力做到地位稳、队伍稳、优势稳，效益进、改革进、创新进。其中，保险板块要加快转型升级，强化资负联动，在市场领先地位、经营效益上实现双提升；投资板块要在投资能力和投资收益上持续双提升；银行板块要依托集团资源和协同发展优势，深耕湾区，突出特色经营，不断提升价值创造和风险防控能力；其他板块要以自身高质量发展为主责主业做优做强、集团整体价值提升贡献力量。
中国人寿进一步要求紧扣“实”字，以六项重点工作为“抓手”：一是着力加强党的全面领导，二是着力推动巡视整改走深走实，三是着力实现中央金融工作会议上提出的五篇大文章的创新突破，四是着力推进重点领域深化改革，五是着力防范化解重大风险，六是着力强化干部人才队伍建设。
显然，中国人寿从集团层面明确重点任务、细化责任分工、研提具体举措，接下来就是其各个子公司、各层级如何高质量、高标准、高效率推进落实。
记者采访获悉，中国人寿寿险公司在2024年工作会议上提出了“三坚持”“三提升”“三突破”的高质量发展核心思路和举措。
“‘三坚持’即在‘强党建、推改革、防风险’三大方向长期坚持，毫不动摇。‘三提升’即在‘稳发展、增价值、重队伍’三大方面不断改善，持续提升。‘三突破’即在‘优服务、促融合、降成本’三大领域集中力量，攻坚突破。”中国人寿寿险公司表示。
中国人寿财险公司提出，要坚持稳中求进、以进促稳，科学统筹平衡规模和效益，抓好强党建、促担当，强效益、促发展，强服务、促创新，强合规、促安全——“四强四促”重点工作，奋力推进公司高质量发展。
国寿资产明确，要在稳的基础上抢抓机遇、创新突破，凝神聚力实现“三个进取”，努力打造高质量发展的“六个卓越”。
中国人寿表示，将坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路，切实强化金融强国建设使命担当，突出做好强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险，着力以进促稳、先立后破，推动高质量发展再上新台阶，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。
（文章来源：中国经营网）
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